Archivos del autor: Carlos Augusto Jaacks

Acerca de Carlos Augusto Jaacks

Soy Carlos.
Hago webs por encargo.
Programo bots para Telegram.

Razones típicas para desuscribirse del feed de un blog

Un conocido blogger profesional australiano publicó 34 Reasons Why Readers Unsubscribe from Your Blog, las 34 razones principales por las que los lectores se desuscriben de la fuente RSS de su weblog.

He aquí mi traducción de los diez principales motivos:

  1. Demasiados posts (la cantidad de publicaciones es abrumadora).
  2. Publicación errática (muy pocos posts o bien el blog está definitivamente muerto).
  3. Resumen en los feeds en lugar del post completo.
  4. Cambio de temática del blog (muchos posts fuera de tema “off-topic”).
  5. Demasiados posts que se ven en todas partes (redundante, repetidos y noticias recicladas).
  6. Contenido sin interés.
  7. Contenido irrelevante.
  8. Demasiado ego del blogger (mucha auto-promoción, o autobombo).
  9. Baja calidad del contenido.
  10. Muchos posts excesivamente extensos.

El resto es bastante difuso; y de hecho la encuesta, si bien aporta algo de claridad a la estadística, calculo que de haber sido nutrida por una mayor cantidad de encuestados cambiarían de lugar varios items. (La muestra fue de tan solo 103 opiniones).
Sin embargo, da en que pensar el tema de la frecuencia mucha/poca que ocupan los puestos 1 y 2.

Weblogs de trabajo

Artículo de El Factor Humano: weblog de Nelson Rodríguez-Peña sobre diseño y desarrollo web con la mirada puesta en el usuario.

💡 Nota: Se recomienda leer la publicación original en el sitio del autor ya que no hemos copiado los enlaces a los que en ella hace referencia.

Blogs de Trabajo

Hace un tiempo comenté sobre el uso de blogs como herramientas de trabajo o desarrollo, y quisiera hablar un poco más sobre eso. El formato de los blogs y algunas de sus características técnicas los hacen muy buenas herramientas para la coordinación de equipos de trabajo. No me refiero al clásico blog en que los desarrolladores de algún proyecto vayan comentando sobre el progreso de aquél para involucrar más a sus usuarios (por ejemplo, los creadores de Remember the Milk mantienen un blog), sino al uso como medio de coordinación y comunicación entre los propios miembros de un proyecto, que no necesariamente se trata de desarrollo web. Continue reading

La información es la moneda de la industria tecnológica

Para encontrar las mejores soluciones, es necesario compartir nuestras ideas. La red es compartir y los sistemas abiertos dentro de la red son la opción ideal para lograr el mayor intercambio.

Estamos dejando atrás el momento en que lo más importante era acumular información. El centro del escenario lo ocupan la interacción humana y el compartir conocimientos y datos.

Los blogs son una de las tecnologías de más auge y disponibilidad actualmente. Inciden tanto o más que la prensa tradicional en la opinión pública y hacen famosas a las personas de un día para otro, ofrecen un fantástico potencial para la interacción humana y las comunicaciones abiertas.

Para saber más sobre este fenómeno y cómo afecta al mundo de los negocios, lea la siguiente entrevista con Tony Perkins, fundador y editor jefe de AlwaysOn, el primer sitio en red de blogs/social sobre la innovación tecnológica dirigido a líderes de negocio. Antes de AlwaysOn, Tony fue fundador y editor de la aclamada revista Red Herring.

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El blog, la nueva herramienta de comunicación de las empresas

La noción de que empleados de una compañía puedan discutir temas vinculados a su trabajo en un foro público no controlado es una idea capaz de darle insomnio a muchos gerentes, sin embargo, es mejor que se acostumbren porque los blogs o weblogs son la última moda en materia de comunicaciones en Internet.

Los blogs, que son una especie de diario online que los individuos sacan en la red y en los que regularmente escriben sobre distintos temas de actualidad, son más fáciles de establecer y mantener que los sitios tradicionales.

Por otra parte, tienen gran popularidad entre los usuarios de Internet y esto ha alentado a las compañías a experimentar con los blogs como una forma de comunicarse con sus empleados y clientes.

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